2024年1月23日上午，云膠西盟公司組織召開2023年度管理人員述職評議考核會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理黃恩翮主持會議。
會上，公司管理人員對2023年度履行崗位職責(zé)情況進行個人述職，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、談思路、提舉措，全面、客觀地總結(jié)了一年的履職盡責(zé)情況，梳理了存在的問題和不足，并對2024年工作進行規(guī)劃與展望。同時，與會人員還對每位管理人員進行了民主測評。
會議要求，2024年是公司進一步深化改革攻堅之年，公司改革發(fā)展的任務(wù)更加艱巨繁重，面對挑戰(zhàn)與機遇并存的新征程，公司全體干部職工要強化本領(lǐng)恐慌意識、改革攻堅意識和時不我待的競爭意識去突破發(fā)展的重任，用同舟共濟的團隊精神去凝聚力量，要有面對機遇敢探索、面對競爭敢爭先的膽識和狀態(tài)，要樹立主動作為不懈怠、迎難而上不退縮的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
本次管理人員述職考核評議會的成功召開，有利于引導(dǎo)公司管理人員認(rèn)真總結(jié)2023年度取得的成績和存在的不足，在自我反思中相互交流、取長補短，更加明確2024年度的努力方向，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感，為公司的改革發(fā)展貢獻力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團中層副職，總經(jīng)理助理，本部及制膠廠全體管理人員參加會議。
圖/文：岑雪梅
編輯：岑雪梅
審核：高何強 李繼軍
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