為推進公司黨史學習教育走深走實，根據(jù)公司黨委關于開展黨史學習教育的有關部署和集團公司工會、云膠集團工會的有關要求，公司工會堅持“圍繞中心、服務大局”，以職工群眾需求為導向，積極發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步密切了黨群干群關系，提升了廣大職工群眾的獲得感、幸福感，凝聚了廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，為推動公司深化改革和脫困發(fā)展打下了堅實基礎。
——開展“送溫暖”。在傳統(tǒng)節(jié)日之際，公司領導班子深入基層一線、深入職工群體走訪慰問，了解解決職工“急難愁盼”問題，為職工群眾送去大米、食用油等生活物資。2021年，共走訪慰問困難職工及疫情值班人員71人。通過“送溫暖”活動，關心職工生活，體察職工疾苦，解決職工困難，為職工排憂解難，進一步提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
——參加醫(yī)療互助。職工醫(yī)療互助是工會所能、黨政所需、職工所及的保障民生、改善民生、解決民生問題的一項重要舉措，是工會服務職工的特色工作。2021年，共有19人因病獲得職工醫(yī)療互助補助。
——建立職工驛站。公司職工驛站于2019年創(chuàng)建完成并投入使用，站內(nèi)管理制度規(guī)范，設有休息室、電視、電腦、衛(wèi)生間、冰箱、儲物柜、茶水、閱讀角、醫(yī)療急救箱、文體活動器材等基礎配套設施，為公司制膠廠、生產(chǎn)隊職工提供更便捷、更溫馨、更廣泛的服務。
——豐富文化生活。 在每年的“三八”“端午”“中秋國慶”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展健康、積極向上的符合節(jié)日內(nèi)涵的職工文體活動，派出代表隊參加集團公司和西盟當?shù)亟M織的氣排球、籃球等體育比賽活動，做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，不斷增強公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
——搭建創(chuàng)新平臺。根據(jù)集團公司工會和云膠集團工會部署要求，結(jié)合公司實際，組建了周宏偉勞模創(chuàng)新工作室、金偉技藝傳承室、名匠工作室，積極發(fā)揮“大學校”作用，大力弘揚勞模精神工匠精神，組織廣大職工群眾開展技術(shù)培訓、崗位練兵、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和“名師帶徒”等建功立業(yè)活動，穩(wěn)步推進職工素質(zhì)提升工程，發(fā)揮工人主力軍作用，努力造就“知識型、技能型、創(chuàng)新型”勞動者大軍。
長期以來，西盟公司工會始終堅持黨對工會工作的領導，堅持把“職工所思、所盼、所需的事和工會想干、能干、該干的事”結(jié)合起來，通過辦一件實事，暖一片人心，聚一份力量，竭誠為廣大職工群眾服務，努力把工會打造成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，當好職工群眾的“娘家人”。
圖文：申花
審稿：李繼軍
編輯：李建鈺
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